Lees meer ».
Na het uitschrijven van een referendum onder de havenarbeiders werd de veralgemeende girale betaling ingevoerd. Lees meer », Omdat de haven van Antwerpen een werkomgeving is met specifieke risico’s, is het belangrijk dat havenarbeiders steeds kunnen rekenen op kwaliteitsvolle medische zorg.
Ze vervulde een belangrijke rol bij het voorbereiden, bespreken en opstellen van talrijke arbeidsvoorwaarden bij een steeds wijzigende sociale wetgeving. Een ruim en up-to-date opleidingsaanbod om havenarbeiders te ondersteunen. Cepa geeft alles voor de Antwerpse haven via de 5 diensten: personeelsbeheer, veiligheid, uitrusting, opleiding en hulpverlening.
Betonowa 5 Bykow 55-095 Mirków Poland +48 71 723 01 30 biuro@cepa.pl. De taak van deze beroepsvereniging lag in het verbeteren van de sociale betrekkingen met de havenarbeiders en in het coördineren van de arbeidsregeling. Onze diensten om de werkomgeving van havenarbeiders zo veilig mogelijk te maken. de Vrije kas voor Gezinsvergoedingen (bedienden tewerkgesteld in firma’s verbonden met de haven).
In 1937 werd daarom een bijzonder vakantiefonds opgericht en beheerd door Cepa. Site Manager Pierre Landgren +46 (0) 735 215 702 pierre.landgren@cepa… Dit akkoord vormt een belangrijke tussenstap in de verdere modernisering van de havenarbeid. Sinds 1968 beschikken de havenwerkgevers over een gemeenschappelijke medische dienst (Medimar). These are the qualities with which CEPA centrifuges and systems have made a name for themselves in various sectors of the metalworking as well as the chemical- pharmaceutical Industry. Lees meer ». Na de eerste wereldoorlog werden principes van collectieve arbeidsovereenkomst en paritaire comités naar voor geschoven. Ingevolge de vele sociale conflicten in 1936 werd het Werkgeversverbond der Belgische Havens opgericht in 1937, om ook op nationaal vlak een gemeenschappelijke patronale houding te kunnen aannemen. Om deze situatie te verbeteren werden in 1931 vijf betalingskantoren geopend, die niet alleen een regelmatige uitbetaling garandeerden, maar ook het vervullen van andere formaliteiten verzekerden (gezinsvergoedingen, ouderdomspensioenen, voorheffing, gerechtelijke inhoudingen,…). Welke opdracht en ambities Cepa vandaag heeft, kan u terugvinden onder “Onze missie“. Ingevolge de wetgeving op arbeidsongevallen en na een beslissing van het paritair comité kreeg elke havenarbeider een loonboek (vermelding van lonen voor de berekening van de schadevergoeding), dat eveneens als controledocument voor de tewerkstelling diende en de verwerking van de sociale gegevens mogelijk maakte. Cepa zorgde voor de oprichting van een aantal verenigingen die de principes van het nieuwe socialezekerheidsstelsel uitvoerden. Door de verwezenlijking van de geautomatiseerde informatieverwerking die de rechtstreekse inbreng van de loongegevens door de werkgevers voorziet vanaf 1987, dienen de arbeiders zich niet meer wekelijks naar Cepa te verplaatsen. De wetgeving op de jaarlijkse vakantie van 1936 kon niet op havenarbeiders worden toegepast gezien het bijzonder en tussentijds karakter van de havenarbeid. Meer en meer arbeiders sloten zich aan bij syndicale organisaties. Personeelsbeheer op maat van de unieke noden van de havengemeenschap.
Om aan de slag te kunnen en te blijven, moet je officieel erkend zijn als havenarbeider. De vier bestaande gaarkeukens werden gemoderniseerd. Wat de haven van Antwerpen betreft, kreeg Cepa de taak toebedeeld om deze gemeenschappelijke dienst in te stellen en de werkgeversafgevaardigden te benoemen. CEPA Steeltech AB Ringsjövägen 9 243 30 Höör Sweden Tel: +46 (0)413 403500 info@cepa.se. Vanaf 1980 verzorgt het opleidingscentrum Ocha het onthaal en de scholing van havenarbeiders. Interesse om te werken in de haven van Antwerpen?
Begin twintigste eeuw werd één centraal organisme opgericht: de Algemene Beroepsvereniging ter Bescherming van de Arbeid aan de Haven van Antwerpen, opgesplitst in vier afdelingen: Voor de eerste maal vergaderden werkgevers en werknemers samen aan één tafel. In de loop van 1986 werd het uitbetalingssysteem van de havenarbeiders grondig hervormd. Bovendien werden de lonen nog steeds uitbetaald in herbergen. Hier geven we informatie over de types verloningen waarop havenarbeiders recht hebben. Cepa. Cepa biedt een unieke en volledige hulpverlening aan, in permanente evolutie. High performance in separation on a daily basis. Cepa geeft alles voor de Antwerpse haven via de 5 diensten: personeelsbeheer, veiligheid, uitrusting, opleiding en hulpverlening CEPA, 1999 current to February 6, 2014 (portable document format, 1.767 megabytes) An Act to amend the Food and Drugs Act, the Hazardous Products Act, the Radiation Emitting Devices Act, the Canadian Environmental Protection Act, 1999, the Pest Control Products Act and the Canada Consumer Product Safety Act and to make related amendments to another Act
Cepa geeft alles voor de Antwerpse haven via de 5 diensten: personeelsbeheer, veiligheid, uitrusting, opleiding en hulpverlening. En personeelsbeheer maakt hier deel van uit. Zoek je een afwisselende job waar je zelfstandig werkt, maar steeds in team, en dat tegen een mooie verloning? Stage dringende geneeskundige hulpverlening, Onderzoek naar preventie belastingsletsels bij kuipers, Medisch Centrum ZNA Kaai 142 staat klaar voor de haven. verstrekken van sociale informatie betreffende bedienden van havenfirma’s. Voorheen gebeurde dit op straat. Vóór de ondertekening van de Codex kon elke arbeider worden tewerkgesteld in de haven van Antwerpen, met als gevolg een overrompeling in periodes van economische recessie, “dode” seizoenen in de landbouw… Een chaos. Hier vind je meer uitleg over het vakantiegeld en de kinderbijslag. MyCepa is nu beschikbaar voor alle havenarbeiders van het algemeen contingent. Stage dringende geneeskundige hulpverlening, reders, agenten, scheepsmakelaars, cargadoors, commissionarissen, verzenders. Cepa Sp. Voor het vervullen van alle verplichtingen die wegens de toepassing van de arbeids- en socialezekerheidswetgeving uit hoofde van die tewerkstelling voortvloeien (Koninklijk Besluit 4 september 1985 – Belgisch Staatsblad 16 oktober 1985) kreeg Cepa de wettelijke opdracht om alle ondernemingen die havenarbeiders tewerkstellen aan te sluiten. Ben je niet bang om stevig je handen uit de mouwen te steken? Voor de werkgevers in de haven van Antwerpen was het onmogelijk te onderhandelen met havenarbeiders die dagelijks van arbeidsplaats wisselden. De haven vraagt om een aangepaste uitrusting om veilig te kunnen werken. Cepa en de Universiteit Antwerpen startten een onderzoek naar de preventie van mogelijke belastingsletsels bij kuipers. Enkel zij die over zulke kaart beschikten, mochten havenarbeid uitvoeren. Bij de Antwerpse beroepsgroeperingen groeide de behoefte zich in één enkel sociaal organisme te verenigen, niet alleen om de sociale verplichtingen doeltreffender te kunnen uitvoeren, maar ook om beter te kunnen onderhandelen. Cepa geeft alles voor de Antwerpse haven via de 5 diensten: personeelsbeheer, veiligheid, uitrusting, opleiding en hulpverlening Cepa en de werkgevers stellen alles in het werk om de gezondheid van medewerkers te beschermen en de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Na de bevrijding van Antwerpen heeft Cepa een belangrijke rol gespeeld bij de hernieuwing van de havenactiviteiten (in 1945 werd er een maximale dagelijkse tewerkstelling van 21.648 havenarbeiders genoteerd). Dit nieuw elektronisch loket boordevol nuttige informatie werd speciaal ontwikkeld om jou het leven als havenarbeider eenvoudiger te maken. Er werden werkbeurzen opgericht, medische hulp toegekend, hulp werd verleend aan familieleden van arbeidsongeschikte havenarbeiders en geschillen beslecht. Ontdek hoe we hier werk van maken.
Vanaf 1933 werd het beroep van havenarbeider gecontingenteerd en kreeg elke havenarbeider een inschrijvingskaart. Naar aanleiding van een staking in juni 1928 werd een paritaire werkgroep opgericht met als opdracht: Op 27 december 1928 werd door werkgevers en werknemers een historisch sociaal document ondertekend: de Codex. Ook bij de werkgevers streefde men naar een betere organisatie om aldus de gemeenschappelijke belangen beter te kunnen verdedigen. Cepa verleende haar volledige medewerking aan de nieuw opgerichte paritaire commissie: Nationaal Komiteit der Haven van Antwerpen waar zij als taak had de patronale belangen te verdedigen. Zo groeide de idee van centralisatie. Reliable non-stop. Havenarbeiders hebben recht op vakantie en naast vakantie zijn er ook andere redenen waarvoor je gewettigd afwezig mag zijn. paritaire besprekingen voeren met de werkgevers- en werknemersafgevaardigden. Pagina URL: https://www.cepa.be/werkgevers/over-cepa/historiek/. Op 22 maart 1929 werd een sterke patronale organisatie die alle bestaande belangen aan de haven van Antwerpen vertegenwoordigde opgericht: de Centrale der Werkgevers aan de Haven van Antwerpen (Cepa), met vertegenwoordigers van handel, scheepvaart en behandelaars van goederen, die soms afwijkende en zelfs tegenstrijdige belangen hadden, maar één gemeenschappelijk doel: de organisatie van de havenarbeid in Antwerpen. de Bijzondere Kas voor Gezinsvergoedingen (havenarbeiders). Eveneens in1937 werd de Patronale Groepering der Handels- en Scheepvaartburelen opgericht met als doel: Datzelfde jaar werden acht aanwervingslokalen geopend. z o.o. Het is zover! Daar werden, onder toezicht van het Ministerie van Arbeid, Cepa en de syndicale organisaties, driemaal per dag havenarbeiders aangeworven. CEO Michael Håkansson mh@cepa.se.